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人事经理招聘要求

集团人事经理招聘要求:

1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

6、有集团人力资源管理工作经验者优先。

薪资面议

岗位职责:

1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。

2、完善人力资源相关规章88必发国际,并监督执行,保证日常业务有序开展。

3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。

4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。

5、处理公司管理过程中的人事问题。

配菜厨师招聘要求:

1、男性25岁左右,普通话流利;

2、身体健康,反应灵敏;

3、踏实肯干,做事认真负责;

4、服从领导管理,为人友好和善。

5、会简单家常菜,能做员工餐者优先。

岗位职责:

1、 根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;

2、负责加工食品原料的切配、干货的发制、原料的腌制。

3、严格按照菜单及各式菜肴的特点配菜,掌握其规格、数量及其主辅料的搭配,要讲究营养和卫生。

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